竞争添动力 淡远律所2018年度首次内部竞聘圆满完成

3月30日，湖南淡远律师事务所2018年度首次内部竞聘会圆满落幕，为我所储备金融律师团队提供了强有力的支撑。

本次竞聘，秉承“人尽其才 才尽其用”的人才理念，遵循“公开选拔、适才适岗”的用人机制，以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、择优录取”为工作原则，对全体参与竞岗的员工进行公开面试、考核及评分工作。

此次竞聘的岗位为非诉部组长一职，为确保此次竞聘的公正、公开、公平，律所精心策划制定竞聘方案，同时在竞聘形式上进一步创新。
由湖南淡远律师事务所的主任、副主任、及各部门负责人的金融律师和交通事故律师共同构建的专业评审团，全程进行严格的评分，并且通过创新的对比评分和实时播报分数的方式，确保每一位竞选员工的评审过程公正透明。

通过抽签决定竞聘者的竞聘顺序，每一位竞聘者依次陈述自己的基本情况、竞聘优势及工作思路，同时评审团进行现场提问，最后汇总业绩考核、日常表现和述职表现等各项分数来综合考量，现场公示最终得分及排名。

经过激烈的竞争和紧张的统计，最终朱泓蓉、罗浩、王结、吴灿飞、赵茜、田妮等六位竞聘者脱颖而出，成为新晋的非诉部组长。

人才是企业最宝贵的财富，湖南淡远律师事务所通过优秀的甄选机制，充分调动了广大员工的积极性和创造性，为公司发掘人才甄选人才提供了更多通道、这个通道曾经诞生过许多优秀的金融律师和交通事故律师，以后也将让更多优秀的员工有机会选择更适合自己发挥的岗位。